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Israel’s attack in Doha was not entirely surprising, given Israel’s vow to eliminate Hamas — but some aspects of it are still shocking.
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Here are three main reasons:
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Israel claimed credit immediately – in contrast to the last time the Israelis targeted a Hamas leader outside Gaza.
The US and Israel had asked Qatar to host Hamas leaders. Hamas’ location was not a secret. There was an unstated understanding that while Israel could assassinate the leaders, they would not do so, given Qatar’s mediation role.
The strike makes a hostage deal less likely, since any agreement requires negotiating with Hamas leadership in Doha.
Subscribers can read the full analysis here.
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https://online51616.blogpostie.com/58519064/5-tГ©cnicas-sencillas-para-la-competencias-laborales
Conocer las competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es critico para entender los retos que hoy asumen las empresas. La transformacion digital, la competencia internacional y la nueva generacion de trabajadores estan moldeando que habilidades se premian en el mundo laboral.
Ranking de las habilidades mas valoradas
Capacidad de ajuste
Las empresas del pais necesitan equipos capaces de moverse rapido a cambios.
Habilidades comunicacionales
No solo expresar, sino entender. En equipos distribuidos, esta competencia es vital.
Razonamiento logico
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de ejecutar.
Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con departamentos de diversos perfiles.
Liderazgo
Incluso en jefaturas medias, se espera guiar y no solo controlar.
Manejo tecnologico
Desde apps de gestion hasta plataformas, lo digital es hoy una competencia base.
?Por que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre ser reemplazado o crecer en tu trayectoria. En Chile, donde la fuga de talento es alta, dominar estas competencias se traduce en ascensos.
La forma de desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Cursos online.
Mentoria.
Aprendizaje en terreno.
Retroalimentacion constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el camino para garantizar tu empleabilidad.
La empresa de seleccion de personal es mucho más que subir un anuncio en portales. En el mercado chileno, contratar mal a una persona puede salir muy caro en tiempo.
Por eso, cada vez más organizaciones acuden un empresa de reclutamiento y selección que garantice contrataciones acertadas y baje los problemas.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías modernas para evaluar capacidades.
Rapidez en cubrir vacantes críticas.
Optimización de costos.
Beneficios de un buen apoyo en selección
Ingresos más ajustados con la identidad interna.
Menor rotación.
Departamentos más productivos.
Marca empleadora más competitiva.
Fallos comunes en la selección de personal en Chile
Confiar solo en impresión.
Dejar de lado herramientas.
Olvidar la realidad de la organización.
Forzar la decisión por necesidad inmediata.
De qué manera elegir una consultora de selección de personal
Pregunta casos de éxito.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la trayectoria en tu rubro.
Pregunta por confidencialidad.
Un partner en reclutamiento es una apuesta que define la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.